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(教育部直属单位公开招聘平台)

根据课程教材研究所公开招聘工作安排，经过公开报名、资格审查，现确定高层次、紧缺人才岗位进入考核阶段人员名单，共35人（详见附件）。现将考核有关事宜公告如下：

一、考核方式

考核方式包括专业能力测试、面试等环节。通过资格审查的考生须参加专业能力测试，根据专业能力测试成绩确定进入面试人员。

二、考核安排

（一）专业能力测试

专业能力测试采取线下笔试形式，题型均为论述题，主要考察招聘岗位所需专业能力。满分为100分，合格分数线为60分。不能到场考试的视为放弃。

1.时间：2026年2月2日（周一）上午9:00-10:30

2.地点：北京市朝阳区惠新东街4号富盛大厦1座11层

3.达到合格分数线的考生按照成绩由高到低排序，以1:10的比例确定进入面试人员。是否进入面试请及时查看面试公告。

4.专业能力测试开始前，将现场抽签决定考生面试场次（上午场、下午场），是否进入面试将根据专业能力测试成绩确定。

5.专业能力测试具体安排及要求将以手机短信形式发送至应聘者报名时预留手机号。

（二）面试

面试采取结构化面试形式，每人面试时间为15分钟。满分为100分，合格分数线为60分。未达到合格分数线的，不得确定为拟录用人员。

1.时间：2026年2月9日（周一）全天

2.地点：北京市朝阳区惠新东街4号富盛大厦1座11层

3.须在面试开始前30分钟到达面试地点，未按时到达者视为自动放弃面试资格。

4.进入面试的考生分上下午场报到，到齐后以抽签方式确定面试顺序。

三、联系方式

联系电话：010-58557392、58557380

邮箱：rsc@ictr.edu.cn

附件：高层次、紧缺人才岗位进入考核阶段人员名单

课程教材研究所

2026年1月29日