语言文字应用研究所2025年度公开招聘高层次、紧缺人才岗位考核公告

发布时间:2025-02-17   浏览次数:758

根据我所公开招聘工作安排,经过公开报名、资格审查后,现确定高层次、紧缺人才岗位进入考核阶段人员名单,共80人。现将本次考核有关事宜公告如下:

一、人员名单(按姓氏拼音排序)(80人)

科研岗1(74人)

毕笑妍曹幸运  董庆进  董潇逸

段清钒樊子琪方紫帆冯双艺  高家瑞耿文秀管勇攀  韩彩莹韩冬阳韩金朋  何姗姗贺垣智胡唯哲郎文洁  李青林  梁鑫渊刘冠娅刘景艳刘露翌  刘雅琦  马丽娜彭鹏程申凯文石翔宇宋宝平      唐雨童唐媛媛    王浩铭    王鑫羽王韵佳郗长震  肖银龙谢颖莹谢永慧  许思雨许心仪  薛舒丹杨敏学  袁立婷袁梦颖  张嘉悦  张司晨  张珷斯张宇靖  郑亚秋朱述承

)科研岗2(6人)

    田晓萌王佳赫王丽梅张拥航

二、安排及要求

(一)考核方式

考核采取专业能力测试和结构化面试的方式进行,均为线下考核。其中专业能力测试题型均为论述题,主要考察应聘人员胜任岗位所必备的基础性知识和专业性知识,满分为100分,合格分数线为60分。根据专业能力测试成绩,按照岗位1:10比例进入结构化面试。

(二)时间地点

专业能力测试:2025年225北京华育宾馆。

化面试:2025年226语言文字应用研究所一层会议室。

(三)具体安排

1.专业能力测试。2025年225日上午9:00至9:30进行身份核验、签到9:30至11:30进行专业能力测试,时长120分钟。应聘人身份核验不通过的,取消参加测试资格。

2.结构化面试。2025年2月26日13:30至19:30进行结构化面试。应聘人员须在面试开始前30分钟到达面试地点,未按时到达者视为自动放弃面试资格。

具体安排及要求将以电子邮件形式发送至应聘者报名时预留邮箱,请注意查收。

计分方式

考核采取百分制赋分,专业能力测试结构化面试在总成绩中的占比分别为40%和60%,总成绩计算公式为:总成绩=专业能力测试×40%+结构化面试×60%

、联系方式

联系人:语言文字应用研究所人事处

联系电话:010-65592905010-65592974

邮箱:yysrenshichu@sina.com

 

 

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